Esta es mi presentación multimedia reflexiva que he diseñado sobre el curso del e-Portafolio
El portafolio educativo
Construyendo un Blog sobre el portafolio educativo como instrumento de aprendizaje y evaluación.
sábado, 13 de diciembre de 2014
viernes, 12 de diciembre de 2014
Evidencias y competencias en el e-portafolio del estudiante.
De mi asignatura he seleccionado las dos primeras competencias y he tomado como evidencias los criterios de evaluación de las mismas (también se poueden entender como actividades y por tanto generan evidencias).
Las competencias y evidencias aparecen en este cuadro:
COMPETENCIAS
|
EVIDENCIAS
(conceptuales,
procedimentales, actitudinales)
|
Identificar los equipos y sus aplicaciones.
|
Detallar el fundamento de las técnicas basadas en los
métodos de detección de la radiación electromagnética.
Identificar los componentes de aparatos y equipos.
Poner a punto los equipos.
Preparar patrones y obtener curvas de calibrado.
Realizar mediciones a punto final, dos puntos y cinéticas.
Realización de una separación cromatográfica.
Describir el fundamento de la osmometría.
Identificar los riesgos inherentes al método de trabajo y
técnica instrumental seleccionada.
Aplicar procedimientos de mantenimiento, conservación y
limpieza de equipos y materiales.
Definir el uso eficiente de los recursos.
|
Analizar magnitudes bioquímicas relacionadas con el
metabolismo de los principios inmediatos.
|
Definir los perfiles bioquímicos relacionados con el
metabolismo de los principios inmediatos.
Medir la concentración de glucosa, fructosamina y Hb glic,
de proteínas. Determinar la concentración de lípidos, lipoproteínas y
apoproteínas.
Realizar proteinogramas y cuantificar las fracciones.
Valorar la coherencia del resultado obtenido y, en su
caso, se han aplicado medidas correctoras.
Registrar datos y efectuar el control de calidad analítico.
Aplicar las normas de calidad, prevención de riesgos
laborales y protección ambiental en todo el proceso.
|
Aspectos metodológicos:
- Se trabaja en equipos de cuatro alumnos.
- Los procedimientos conducen a unos resultados que se reflejarán en informes que se discutirán y valorarán en grupo.
- La tecnología que se utiliza en trabajos científicos es la propia de un laboratorio de Análisis Clínicos (aparataje genral y específico de un laboratorio: microscopios, espectrofotómetro, pHmetros, estufas, centrìfugas, etc.) y por supuesto, procedimientos normalizados de trabajo, ordenadores, cañón, vídeos, etc.
La reflexión llevará a los alumnos a ser conscientes de sus
propios aspectos negativos y superarlos, al tiempo que valorarán los aspectos
positivos en el desarrollo del trabajo.
Al final de cada una de las competencias, a modo de
reflexión tendrían que completar:
-
Qué aprendo, para qué:
Qué estoy aprendiendo
|
Para qué puedo utilizarlo
|
-
Qué pensaba, qué me ha llamado la
atención:
Pensaba
|
Pienso
|
¿En qué ha cambiado mi
pensamiento? ¿Por qué?
Gracias a…..
-
Que sabía, qué sé:
Qué sabía antes
|
Que sé ahora
|
Qué más me gustaría saber………
jueves, 11 de diciembre de 2014
Construyendo mi primer portafolio para estudiantes.
He empezado a elaborar un protafolio para estudiantes. Se trata de un portafolio de Análisis Bioquímico, módulo profesional que imparto y en el que toda mi experiencia tecnológica se resumía a Dtop-box donde compartir apuntes y recursos, tareas, etc,
He elegido Google-sites, simplemente porque me siento más cómoda ya que en tiempos, la utilizaba para compartir mias apuntes con los alumnos. En este viaje de ida y vuelta, ahora me siento más segura de las ventajas del portafolio educativo.
Esta es la dirección: https://sites.google.com/site/portafoliodebioquimica/
He elegido Google-sites, simplemente porque me siento más cómoda ya que en tiempos, la utilizaba para compartir mias apuntes con los alumnos. En este viaje de ida y vuelta, ahora me siento más segura de las ventajas del portafolio educativo.
Esta es la dirección: https://sites.google.com/site/portafoliodebioquimica/
Tipos de herramientas 2.0 en e-portfolio.
¿Qué diferencias y
similitudes ves en la tecnología utilizada para el desarrollo de este
portafolio si lo comparas con el sistema Mahara y con Eduportfolio?
Empiezo por las similitudes, las tres son herramientas tecnológicas
2.0 para la elaboración de portafolios educativos y todas ellas tienen licencias
abiertas y gratuitas en educación (Licencia Creatives Commons u Open Source).
En cuanto a las diferencias, el portafolio vocacional que
estamos analizando, está creado en Google sites, lo que se considera una
herramienta inespecífica u de propósito general que se puede aplicar a la
creación de e-portfolios educativos. Es una aplicación gratuita que permite
crear un sitio web o una intranet en la que los usuarios pueden reunir y
compartir en un único lugar y de una forma rápida información variada,
incluidos vídeos, calendarios, presentaciones, archivos adjuntos y texto. Tiene
la ventaja de una fácil creación de plantillas, la existencia de plantillas de
diseño disponibles, el fácil manejo de archivos y la creación de contenidos
multimedias (vídeos, documentos, hojas de cálculo y presentaciones de Google
Docs, fotos de Picasa y otras herramientas).
Mahara es un sistema combinado entre portafolio digital de
código abierto y una red social, es decir, es una aplicación Web que ofrece a
los usuarios herramientas para crear y mantener un portafolio digital sobre su
formación. Permite insertar imágenes, adjuntar archivos e, incluso al integrar
la plataforma Moodle las posibilidades de evaluación. También incluye funcionalidades
sociales que permiten la interacción entre los usuarios, como Blogs, videos,
wikis, webs, y también las redes sociales como el facebook.
Eduportolio, herramienta de la Universidad de Montréal se
parece en su funcionalidad a Mahara o lo que se conoce como herramientas de
portafolios específicas.
¿Lo podrías utilizar
con tus alumnos?
Cualquiera de las herramientas anteriores, no específicas
como Google sites o las específicas de Mahara o Edupotfolio pueden utilizarse
con mis alumnos. Respecto al portfolio de contenido vocacional y orientación
académica / profesional, por su estructura y contenidos, no podría utilizarlo
en mi labor docente.
¿Qué modificaciones
harías?
Básicamente es un portafolio de alumno y a mi me parece
interesante que aparezca la visión del docente junto a la del alumno.
También cambiaría la barra lateral de Presentación donde
aparecen diferentes páginas para todo el proceso de orientación para incluir
los temas del Módulo profesional correspondiente.
¿Qué elementos
añadirías?
Me parece interesante añadir como información:
El
curriculum del ciclo en el que se encuentra al Módulo profesional.
Blog
del profesor.
Documentos
de la materia a impartir.
Evidencias
clasificadas en: Trabajos del grupo de alumnos, trabajos profesionales.
Sistema
de evaluación por competencias.
Reflexión.
miércoles, 3 de diciembre de 2014
Pauta de reflexión
En alguno de los numerosos documentos que he leido paraconocer más el e-portafolio me he encontrado con esta pauta de reflexión que me ha parecido sencilla, práctica y que permite analizar los aspectos más significativos de la actividad docente:
¿Qué enseño?
Mi atribución docente son módulos profesionales de
Formación Profesional de la familia profesional de Sanidad. La materia que
estoy impartiendo se corresponde con mi formación académica y profesional. He hecho
el camino al revés, llegué a la docencia desde el mundo laboral y sanitario.
Esto me da seguridad en el tipo de conocimientos conceptuales, procedimentales
y actitudinales que intento transmitir a mis alumnos.
¿Cómo enseño?
Intento plantear el trabajo en clase como un proceso de
comunicación, en el mezclo contenidos conceptuales, generalmente de una forma
tradicional, aunque acompañada de nuevas tecnologías (es increible la cantidad
de recursos que hay en Internet). El trabajo procedimental o práctico nos
permite comunicarnos de forma que los alumnos participan mucho mas activamente,
son a la vez emisores y receptores, plantean problemas y encuentran soluciones
cuando tienen confianza y seguridad en si mismos. Los valores actitudinales
impregnan tanto los contenidos en el ámbito sanitario que nos permite sentirnos
responsable pero a la vez, cómodos, bromeamos, y damos la justa importancia a
cada parte de la materia.
¿Por qué enseño así?
Creo que hago lo que hago y lo hago como lo hago porque es
como me gustaría que a mí me explicasen todo. Para mí un estudiante aprende
mejor si se implica en el proceso, si establece una relación de complicidad con
su profesor, si conoce la trascendencia de su profesión y sobretodo, si valora
lo importante que son los errores y la honradez ante los mismos. Comprueban que
aprenden mucho más.
En mi materia es fácil saber no sólo lo que hay que estudiar
sino porqué lo estudiamos, cuál va a ser la aplicación práctica y real que va a
tener, el grado de responsabilidad y el partido le puede sacar a lo que
estudia.
Tanto contenido procedimental y actitudinal permite que los
alumnos manifiestan otras habilidades, inquietudes y que aumenten su autoestima
si en el campo conceptual son más flojos. Además a los mejor dotados intelectualmente
también los sitúa en la realidad de valorar que todas la habilidades y
actitudes, junto con las intelectuales o conceptuales, son las que caracterizan
un profesional de calidad.
¿Estoy haciendo lo correcto?
Tengo la suerte de impartir materias en los dos cursos
consecutivos que dura el ciclo. El cambio que se origina en los alumnos desde
que ingresan en el ciclo hasta junto antes de incorporarse a la Formación en
centros de Trabajo es de tal calibre que ellos mismos cuando se autoevalúan y
comparan los cuadernos de trabajo o portafolios saben que son capaces de hacer
las cosas de otro modo, valoran lo aprendido y se sienten orgullosos del
trabajo realizado.
¿Qué pienso de la enseñanza?
Creo que es fundamentalmente
vocacional y un arte para, como dice la definición saber transmitir
conocimientos, ideas, experiencias, habilidades o hábitos a una persona que no
los tiene.
El resultado es el conocimiento,
idea, experiencia, habilidad o conjunto de ellos que una persona aprende de
otra o de algo.
Luego, es un proceso en que
siempre participamos dos, mucho de ciencia, de arte y capacidad de comunicar,
entusiasmar, motivar y transmitir, con altas dosis de cariño.
Es querernos, quererlos y querer
nuestra profesión.
lunes, 24 de noviembre de 2014
Rúbrica de evaluación del e-portafolio docente: la reflexión.
Creo que la reflexión sirve para
profundizar en todos los aspectos que acompañan al docente como persona y como
profesional y sería más fácil realizar este proceso si formara parte de cada
uno de los criterios de un portafolio docente.
Podremos conseguir describir y
analizar mejor la practica docente si dividimos este proceso reflexivo en
distintas subdimensiones:
Nivel de reflexión y logro de aprendizajes.
1. La carpeta como espacio de
escritura, donde contar y explicar todo
lo referente a nuestras experiencias, permite interpretar y reinterpretar lo
sucedido, siguiendo las siguientes fases:
- Descripción: Cuando seleccionamos y explicamos aspectos significativos y específicos de nuestra práctica docente nos permite clarificar pensamientos, sentimientos, actitudes y visión de futuro o proyectos.
- Análisis: Cuando mediante el análisis o la interpretación, valoramos nuestra actividad docente.
- Crítica: Posterior al análisis y la evaluación, identificamos los puntos fuertes y puntos débiles de nuestra actividad.
- Plan de mejora: Como consecuencia del análisis y la reflexión crítica que hacemos sobre nuestra práctica docente, sobre qué enseñamos y cómo enseñamos, haremos el diseño de un plan de mejora de la calidad de la propia docencia.
En la práctica, la reflexión nos lleva a:
Analizar
la práctica docente y la enseñanza que uno lleva a cabo para darse cuenta de lo
que hace, cómo lo hace y por qué lo hace.
El
portafolio ayuda a reflexionar sobre lo que se ha hecho bien y sobre lo que se
podría mejorar.
Autoevaluación
2. La reflexión refuerza las
capacidades intelectuales: refuerza ante todo la reflexión en la acción y la
reflexión sobre la acción (habilidades metacognitivas).
Análisis sobre las evidencias presentadas.
3. La reflexión nos permite identificar
nuestras competencias profesionales docentes, tradicionalmente expresadas como competencias
conceptuales (saberes), competencias procedimentales (saber hacer) y
competencias actitudinales (saber estar).
Esta reflexión responde a ir pensando si lo que hago va bien, tiene
sentido, funciona, por qué, por qué no, ¿cómo debería mejorarlo?”
Criterios de evaluación entre pares.
4. La reflexión que profundiza en
la disposición a la crítica constructiva, en todos los aspectos que acompañan
al docente como persona y como profesional, sobre el trabajo colaborativo,
entre compañeros y con los alumnos, o lo que sería la dimensión social de la
práctica docente. En un sentido práctico, trataría de contestar a:
¿Reflexionamos sobre el contexto en el que desarrollamos la actividad
docente?
¿Aportamos reflexiones sobre cómo entendemos la docencia: estrategias
de enseñanza-aprendizaje, objetivos, metodologías de evaluación, etc.?
¿Reflexionamos sobre nuestra trayectoria profesional y práctica
docente?
¿Cuáles son los puntos fuertes, puntos débiles, amenazas y
oportunidades a corto y medio plazo?
viernes, 21 de noviembre de 2014
Cuadro de evidencias
Este es el cuadro de evidencias que he intentado construir a partir de las indicaciones que nos han dado en las tareas, el propio cuadro que incluia y lo que en mi imaginación he creido que debería incluir. El problemas más grande ha sido hacer una interpretación de las diferencias entre evidencia ideal versus evidencia real, supongo que en muchos casos coincidirán las dos pero he intentado llevar esa evidencia ideal al terreno de real.
Valoración y propuesta de un e-portafolio docente.
Para realizar esta tarea he seleccionado uno
de los ejemplos del bloque de contenidos de e-portafolio docente, concretamente:
Desde el primer momento es uno de los e-portafolios que mas
me ha gustado por varias razones:
Presentación y diseño: Me gusta la sencillez, la austeridad
y el gusto por las imágenes fotográficas que ha seleccionado, llenas de significado y que, en conjunto, hacen muy fácil
y agradable la navegación por este espacio docente.
La estructura es sencilla, incluso me parece original la
clasificación en consciente e inconsciente, también podría ser lo visible y público
frente a lo personal.
Los contenidos de la parte consciente agrupan todos los
aspectos que integran la función docente: su recorrido profesional, algunos
ejemplos de su innovación educativa y los materiales elaborados.
Entre los enlaces que propone, están los más señalados en el
mundo de la educación y me gusta la breve descripción que incluye de cada uno
de ellos. Me ha llamado la atención que no aparezcan enlaces a páginas sobre la
disciplina que imparte o es que me ha costado más encontrar esas páginas dentro
de los enlaces.
En cambio, bajo la denominación de publicaciones, aparece un
apartado completo de distintos materiales profesionales elaborados por el
docente.
La parte inconsciente o más personal muestra una sencillez
que me encanta, muestra atenticidad cuando habla de su reflexión docente, creo que hace falta
mucha experiencia docente para sintetizar y plasmar con esa claridad muchos de
los pensamientos sobre cómo debe ser un docente. Las inspiraciones para su vida
son una colección de personajes que dejan entrever el tipo de personalidad de
este docente.
Para mi es un prototipo de portafolio válido y auténtico en
cuanto a las evidencias de calidad docente que aporta.
Una propuesta alternativa para mejorar los apartados sería
incluir evidencias como alguna presentación de trabajos realizados por los alumnos;
instrumentos de evaluación de la práctica docente con la propuesta de mejora.
jueves, 20 de noviembre de 2014
Diseño de mi prototipo de portafolio docente
Mi prototipo de portafolio docente debe mostrar los contenidos de una forma sencilla y organizada, facil de mantener al dia. Los contenidos los he estructurado en tres bloques:
Desarrollo profesional con una selección de evidencias del trabajo docente.
Práctica formativa para mostrar evidencias de los trabajos del estudiante.
Reflexión pedagógica para poder elaborar un Plan de mejora que repercuta en los anteriores.
Trasladado a un mapa conceptual sería:
Desarrollo profesional con una selección de evidencias del trabajo docente.
Práctica formativa para mostrar evidencias de los trabajos del estudiante.
Reflexión pedagógica para poder elaborar un Plan de mejora que repercuta en los anteriores.
Trasladado a un mapa conceptual sería:
sábado, 15 de noviembre de 2014
Ventajas e inconvenientes del portafolio educativo
He elaborado una lista que incluye algunas ventajas e inconvenientes del portafolio, en mi opinión personal.
Ventajas del portafolio.
- Promociona la autonomía del estudiante y el pensamiento crítico y reflexivo.
- Puede servir de guía en la actividad docente y discente.
- Ofrece una información amplia sobre el proceso de aprendizaje del alumno a lo largo del tiempo, su progreso y adquisición de competencias.
- Permite realizar una evaluación formativa del proceso de aprendizaje y del uso de las nuevas tecnologías.
- Es un modelo de aprendizaje tanto del profesor como del alumno.
- Implica un mayor grado de planificación, organización y desarrollo de los aprendizajes.
- Implica de forma activa al alumno en el proceso de aprendizaje y le forma en la responsabilidad de su autoevaluación.
- Desarrolla las habilidades sociales al compartir los resultados con compañeros y profesores.
Inconvenientes.
- Debe complementarse con otros sistemas de evaluación más objetivos e imparciales.
- Puede presentar dificultades derivadas de la escasa formación del profesorado en este método y su aplicación en el aula por la preparación que requiere.
- En algunos casos, dificultades derivadas del acceso a las nuevas tecnologías de la información.
- Falta de una actitud crítica con nosotros mismos como docentes y entre los alumnos.
- Implica una actitud de autodisciplina y responsabilidad por parte del alumno.
- Mayor consumo del tiempo tanto del profesor como del alumno.
Particularidades del portafolio frente a otros instrumentos docentes o
profesionales.
Yo destacaría la función
reflexiva del portafolio e incluiría en ese proceso de reflexión tanto al
profesor como al alumno.
Tanto el docente como el alumno
tienen un papel activo.
No es un sistema cerrado sino que
debe entenderse como una hoja de ruta del proceso de aprendizaje y por tanto se
pueden evaluar distintas capacidades del
alumno en el marco de referencia de una competencia profesional (más visible en
el caso de las enseñanzas de Formación Profesional).
Las evidencias seleccionadas muestran
las habilidades y logros de los alumnos, como piensan, qué y cómo cuestionan,
como analizan y cómo interactúa en su entorno académico, emocional y social.
domingo, 9 de noviembre de 2014
La Fase de Reflexión en el portafolio del alumno
“La reflexión está considerada un medio para
convertir la experiencia en aprendizaje, y ella es importante también en la
construcción del conocimiento y en el mejoramiento de las capacidades
metacognitivas, las que permiten que las personas conozcan acerca de cómo funcionan
sus propios procesos cognitivos; es una cognición de segundo orden, es decir un
pensamiento sobre el pensamiento”. (Celia Sigal).
Es necesario que el alumno aprenda a desarrollar criterios y
standards de evaluación ya que, el propio alumno tendrá un papel activo en la
elección de sus trabajos, en la clasificación y la forma de su presentación.
a) Análisis de los aspectos débiles y mejoras reflejadas en los
escritos reflexivos.
Un reto importante para los alumnos que utilizan el portafolio es saber identificar, analizar y valorar los puntos fuertes y logros, así como aquellos aspectos más débiles, de manera que se puedan proponer posibles acciones para superarlos.
Un reto importante para los alumnos que utilizan el portafolio es saber identificar, analizar y valorar los puntos fuertes y logros, así como aquellos aspectos más débiles, de manera que se puedan proponer posibles acciones para superarlos.
A partir de las evidencias que
componen el portafolio, el alumno puede reflexionar sobre cuales son los
propósitos, aquello que está bien planteado, dónde los esfuerzos han estado mal
planteados o han sido inadecuados, y cuales resultan ser, por el contrario, las
líneas más interesantes para desarrollos posteriores. También puede comprender
los factores que explican que los resultados obtenidos en la realización de una
tarea sean favorables o desfavorables.
También el docente puede ayudar
en el proceso de reflexión, manifestando la confianza en él y el respeto a la
opinión del estudiante. En la reflexión se debe poner énfasis en los aciertos y
no en los errores, detallando por escrito los puntos de fortaleza y los puntos
de debilidad del portafolio y agregando sus observaciones al portafolio.
b) Exposición de retos y acciones futuras.
La reflexión siempre es un reto
ya que implica un alto nivel de autodisciplina y responsabilidad por parte del
alumnado.
Tienen la ventaja de que al
indicar los puntos flojos y fuertes del proceso de aprendizaje, suponen un gran
componente motivador y de estímulo para incorporar propuestas de mejora con
garantías.
El proceso de reflexión propicia
la autonomía del estudiante y el pensamiento crítico reflexivo que por una
parte asegura reto de alcanzar el aprendizaje mínimo y por otra aquél que cada
uno desea adquirir y profundizar.
c) Proyección del desarrollo personal y académico.
Este proceso contribuye al
desarrollo de la conciencia metacognitiva y la construcción de sus conocimientos.
Del análisis de las debilidades y
fortalezas, se puede extraer información sobre las necesidades y también lo que
falta para un logro completo así como manifestación de las vías para
alcanzarlo. “La posibilidad de auto-reflexionar en los procesos de pensamiento,
juega un rol central en la resolución de problemas y el desarrollo intelectual”
(Durst, 1989).
El docente puede proponer
objetivos académicos y/o profesionales y/o personales para un futuro.
El PEL como ejemplo de portafolio
Pauta de análisis:
1. ¿Qué aspectos de
los que has estudiado en esta primera parte cumple el PEL?
Se
trata de un portafolio con una doble tipología: Académica y profesional.
También tiene una doble finalidad, pedagógica e informativa.
Tiene
una estructura clara: El e-PEL se divide en las tres partes originales en que
se estructura el Portfolio Europeo de las Lenguas: Biografía, Dossier y
Pasaporte.
En
cada parte se organiza y clasifica la recogida de evidencias
o La
Biografía consiste en recoger experiencias de formación formal y no formal en
lenguas, experiencias interculturales, tablas de autoevaluación, etc. A partir
de estas evidencias, permite reflexionar sobre las experiencias de aprendizaje
del idioma en el aula y fuera de ella y las experiencias interculturales.
Además, sirve de ayuda para determinar las necesidades y posibles objetivos para
organizar el aprendizaje del idioma de manera eficaz en un futuro.
o El
Dossier permite organizar y clasificar las evidencias en trabajos realizados y
materiales representativos, materiales que reflejen experiencias de
aprendizaje, certificados y acreditaciones para completar la información
aportada en el Pasaporte y Biografía.
o El
Pasaporte informa de las competencias lingüísticas, muestra los niveles
alcanzados en el idioma, los niveles por los que se ha obtenido certificación y
las distintas experiencias de aprendizaje de idiomas que ha tenido el titular.
Incluye
la posibilidad de reflexión tanto del proceso como del producto del aprendizaje
del idioma para poder planificar el proceso de mejora.
La
publicación del portafolio está presente en forma de generación de un pdf para
divulgación del mismo, solicitar un trabajo, etc.
2. ¿Detectas algunas
diferencias o aspectos idiosincrásicos en relación a otros e-portafolios?
En este caso se trata de un portafolio de finalidad o
propósito (aprendizaje de lenguas) diseñado en base a las directrices del
Consejo de Europa explicitadas en el Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas.
3. ¿Qué partes del
PEL podrías adaptar a tus clases? Explica cómo.
Imparto docencia en módulos profesionales de Ciclos
Formativos de Grado Superior de Sanidad y me parece que me servirían las
siguientes partes:
Finalidad y presentación: Al ser una formación profesional
se pueden incluir aspectos educativos y laborales.
Estructura: En la Biografía se recogerían experiencias de
formación formal y no formal en Ciencias y más concretamente, en Técnicas
Generales de Laboratorio, la experiencia profesional en el ámbito sanitario y
en otros ámbitos, experiencias de trabajo en otras instituciones sin ánimo de
lucro, tablas de autoevaluación, etc. A partir de estas evidencias, permite
reflexionar sobre las experiencias de aprendizaje en Ciencias de la salud en el
aula y fuera de ella y las experiencias interculturales.
El Dossier permite organizar y clasificar las evidencias en
trabajos realizados y materiales representativos, materiales que reflejen
experiencias de aprendizaje, otras titulaciones o certificados de profesionalidad
que completen la Biografía.
4. ¿Para qué niveles
educativos ves más adecuado el PEL?
En niveles de Educación Secundaria, Bachillerato y Formación
Profesional.
5. Idea una parte
complementaria añadida a las tres ya existentes (Pasaporte de Lenguas,
Biografía y Dossier) que aproveche las potencialidades de la tecnología.
Comenta en detalle tu contribución.
Completar el rol de interactividad tecnológica y educativa
permitiendo la interacción entre el profesor-tutor de lenguas (que si aparece
en la descripción del e-portfolio) y la interacción entre compañeros.
La función de consulta/valoración que permita apreciar quien
y cuando consulta, a trvés de del las redes sociales a modo de feed-back.
Evidencias del portafolio del alumno.
a) Informaciones de diferentes tipos de contenido
(conceptual, procedimental y actitudinal o normativo):
- Resúmenes de temas.
- Procedimientos normalizados de trabajo.
- Normas generales de actuación.
- Bases legislativas y normativa aplicable.
b) Tareas realizadas en clase o fuera de ella:
- Mapas conceptuales.
- Comentarios y análisis de recortes de diario.
- Trabajos de laboratorio.
- Elaboración de PNT.
- Exámenes.
- Pruebas de autoevaluación.
- Otros: informes, entrevistas, etc.).
c) Documentos en diferente soporte físico (digital, papel,
audio, etc.):
- Informaciones usadas y referencias bibliográficas.
- Cuaderno de prácticas.
- Presentaciones de trabajos.
- Videos de la secuencia de las fases de un procedimiento.
- Imágenes de los procedimientos.
jueves, 6 de noviembre de 2014
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